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人事方面的选择，没有哪个万科高管比孙嘉更得心应手。从一个哈佛毕业生，到万科职业经理人，孙嘉用了12年时间，历任万科战略投资部总经理、西安万科总经理、上海万科总经理，以及分管人事、财务的执行副总裁等要职。让听得见炮声的人指挥战斗，从总部到一线，一线到总部，再由总部重新派往一线，在军事领域可以用一个职务描述孙嘉，“一个懂得军事战斗的政委。”

公告显示，今年1至9月，复星旅文度假村运营业务增长明显，其中三亚亚特兰斯蒂项目接待游客人数超过400万人次，同比增长约86%。同期复兴旅文的旅游分销平台营业额同比增长超过了177%。去年11月，上海复星集团曾和Thomas Cook联合注册成立了三亚Thomas Cook托迈酷客旅行社，是海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港之后，海南成立的首家中外合资旅行社。

从创立用技术改变万科的“万翼科技”，到职业经理人文化向事业合伙人文化转变的事业合伙人纲领，郁亮和孙嘉，一个负责理论，一个负责实践，好似以前王石与郁亮，王石负责“梦想”，郁亮则负责“梦想照进现实”。如今万科站在35岁的阶段，孙嘉、刘肖、王海武等70后职业经理人开始掌握万科核心业务部门，他们是最理解郁亮与万科的人，就算不是郁亮的“手术刀”，也将是新万科的锻造者。

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卡航在中国已经开通了包括北京、上海、广州、成都及重庆飞往多哈的航线，并可以通过中转连接包括欧洲、非洲、南北美洲在内广泛的区域，但这也使其面临来自中东地区、亚太地区乃至欧洲地区诸多实力强大的对手和航空枢纽的挑战。中东地区三家实力最强的航企都从不隐藏自己的野心，但实现的路径却完全不同，比如阿联酋航空起步较早但目标明确，通过自身的运营逐步建立起优势地位，成为全球国际业务规模最大的航空企业。而阿提哈德航空此前多年一直试图通过收购的方式建立一种被称为“伙伴联盟”的组织，以在短时间内弥补其规模较小航线网络不够强大的短板，但这种方式目前看来显然已经失败，并且导致阿提哈德航空自身陷入困境，未来前景较为微妙。